Rennes School of Business : programmes, accréditations et vie étudiante

Présentation de Rennes School of Business

Rennes School of Business est une grande école de management privée, basée à Rennes, en Bretagne. L’école bénéficie de la triple accréditation internationale AACSB, EQUIS et AMBA, une distinction détenue par moins de 1 % des business schools mondiales. Ce statut garantit la qualité académique de ses programmes, leur dimension internationale et leur pertinence pour les entreprises.

Implantée dans le quartier de Beauregard, Rennes School of Business accueille chaque année plus de 5 000 étudiants venus de plus de 70 pays. Sa mission : former des managers ouverts sur le monde, capables d’évoluer dans des environnements complexes et multiculturels. L’anglais est la langue de travail de la majorité des cursus, ce qui renforce le positionnement international de l’école sur le marché de l’enseignement supérieur.

À mes yeux, la triple accréditation n’est pas qu’un label marketing : elle permet aux diplômés d’obtenir une reconnaissance immédiate auprès des recruteurs, même à l’étranger. J’ai vu des candidats sortir du lot simplement grâce à ce détail sur leur CV, là où d’autres écoles souffrent d’un manque de notoriété hors de France.

En matière d’identité, Rennes SB revendique un ADN fortement international. La majorité des professeurs et intervenants sont étrangers, issus de plus de 40 nationalités. Cela garantit une pluralité de points de vue dans les apprentissages, et une préparation concrète aux carrières internationales. L’école se distingue aussi par son engagement sur l’innovation pédagogique et la responsabilité sociale, avec une charte éthique adoptée par tous les étudiants dès la rentrée.

Rennes, ville universitaire reconnue, offre un cadre de vie attractif : transports efficaces, dynamisme culturel, coût de la vie modéré comparé à Paris. Pour un étudiant français ou international, c’est un facteur d’intégration et de confort non négligeable, surtout sur un cursus long.

Les programmes proposés

Rennes School of Business couvre l’ensemble du parcours en management, du post-bac au MBA. Les étudiants peuvent choisir entre plusieurs voies selon leur profil et leur projet professionnel :

• Parcours post-bac : le Bachelor in Management (BIM) en trois ans, accessible sur concours ou dossier. Ce programme confère le grade de licence et prépare à la poursuite en Master ou à une insertion rapide sur le marché du travail.
• Parcours post-bac+3 à bac+5 : le Programme Grande École (Master in Management), qui combine fondamentaux en gestion, spécialisations sectorielles, stages et échanges internationaux, avec un double diplôme possible.
• Masters spécialisés : treize MSc couvrant la finance, le marketing digital, la supply chain, la géopolitique ou encore la data analysis, souvent enseignés en anglais.
• MBA : un MBA full-time (1 an) destiné à des professionnels expérimentés, orienté leadership international et transformation digitale.
• Formation continue et executive education : modules courts ou diplômants pour cadres et dirigeants, adaptés aux enjeux de la transition digitale et du management agile.

Focus sur le Bachelor in Management

Le Bachelor in Management (BIM) cible les bacheliers souhaitant s’orienter rapidement vers des fonctions de management. La pédagogie alterne cours fondamentaux (comptabilité, marketing, économie), projets collectifs et stages dès la première année. L’anglais devient la langue principale dès la seconde année, avec possibilité de partir en échange à l’international. Les taux d’insertion à l’issue du BIM sont très élevés : selon l’école, plus de 80 % des diplômés trouvent un emploi ou poursuivent en Master dans les 6 mois.

Le Programme Grande École (PGE)

Accessible après prépa ou sur dossier pour les titulaires d’une licence/bachelor, le PGE est le parcours phare. Il se distingue par une structure modulaire :

• 1ʳᵉ année : socle de gestion (finance, droit, RH, stratégie), acquisition d’une seconde langue vivante.
• 2ᵉ année : choix d’une majeure sectorielle (luxury, finance, sustainability, marketing digital…).
• 3ᵉ année : stage long, spécialisation approfondie, double diplôme possible avec l’une des 350 universités partenaires.

Le PGE peut être suivi en alternance dès la 2ᵉ année, avec 12 à 24 mois en entreprise. Cette option, très demandée, permet de financer partiellement les frais de scolarité et d’entrer sur le marché du travail avec une solide expérience terrain. Sur une mission récente avec une PME bretonne, j’ai conseillé de recruter spécifiquement des alternants issus de cette école : leur capacité d’adaptation et leur niveau d’anglais font la différence au quotidien.

Masters of Science (MSc) et MBA

Les MSc sont des programmes spécialisés, généralement sur 12 à 18 mois, intégralement enseignés en anglais. Exemples de filières :

• MSc in International Finance
• MSc in Digital Marketing & Communication
• MSc in Supply Chain Management
• MSc in Data & Business Analytics
• MSc in Geopolitics & Business

Ces cursus s’adressent à des étudiants français ou internationaux déjà titulaires d’un bac+3 ou bac+4. L’accent est mis sur l’employabilité immédiate : projet professionnel, stage long, interventions de professionnels. Le MBA, quant à lui, cible des cadres ayant minimum 3 ans d’expérience : 12 mois intensifs en anglais, focus sur le leadership, la transformation digitale, la stratégie globale. Les frais de scolarité pour ces cursus excèdent souvent 15 000 €, mais le retour sur investissement se mesure en accélération de carrière, en France comme à l’international.

Executive Education et formation continue

Pour les professionnels, Rennes SB propose des certificats courts (quelques jours à quelques semaines) sur des thématiques pointues (gestion de crise, IA, management agile, finance verte…), ainsi que des cursus diplômants compatibles avec une activité salariée. Ces offres s’adressent aussi bien aux managers en reconversion qu’aux dirigeants souhaitant actualiser leurs compétences. Les formations sont éligibles au CPF et peuvent être prises en charge par les OPCO.

La spécialisation progressive et la possibilité de suivre certains cursus en alternance donnent un avantage réel aux profils qui veulent allier théorie et expérience terrain.

Vie étudiante et environnement multiculturel

Avec plus de 55 % d’étudiants internationaux, Rennes School of Business offre une véritable diversité culturelle. Cette mixité se retrouve dans les équipes pédagogiques, mais surtout dans la vie de campus.

Le tissu associatif est dense : plus de 25 associations étudiantes couvrent l’entrepreneuriat, le sport, l’art, la solidarité ou la finance. Chaque année, des événements majeurs rythment l’agenda : forum entreprises, business games, conférences avec des dirigeants internationaux, ou encore soirées multiculturelles. Pour les nouveaux arrivants, des dispositifs d’accueil et de mentorat facilitent l’intégration.

Associations étudiantes : catalyseurs d’engagement

Les associations les plus actives incluent :

• Oikos : dédiée au développement durable et à l’écologie.
• Rennes SB United : intégration des étudiants internationaux, organisation de soirées thématiques et de buddy programs.
• Le Bureau des Sports : gestion des équipes et des compétitions sportives (football, basket, rugby, voile, etc.).
• La Junior-Entreprise : missions de conseil pour des PME locales, véritable tremplin vers le monde professionnel.
• Impulse : l’association entrepreneuriale, incubateur de projets étudiants.

S’impliquer dans une association, c’est l’occasion de développer des compétences transversales (gestion de projet, négociation, communication), et de nouer un réseau qui servira pendant et après les études. Beaucoup de recruteurs valorisent ces expériences, parfois autant qu’un stage classique.

Intégration et accompagnement des étudiants internationaux

Pour les étudiants arrivant de l’étranger, Rennes SB propose :

• Aide à la recherche de logement avant l’arrivée.
• Parrainage par des étudiants plus anciens (buddy system).
• Ateliers d’intégration interculturelle et cours de français langue étrangère.
• Aide administrative (visa, inscription sécurité sociale, démarches bancaires).

Cette prise en charge est essentielle pour limiter le choc culturel et favoriser une intégration rapide. Je l’ai vu sur le terrain : un étudiant bien accompagné dès les premières semaines s’investit davantage et réussit mieux sur le plan académique.

Événements et traditions sur le campus

Parmi les temps forts de l’année :

• Welcome Week (rentrée) : semaine d’intégration, ateliers, jeux, soirées multiculturelles.
• Business Game annuel : simulation de gestion d’entreprise sur plusieurs jours, par équipes mixtes internationales.
• Conférences “Distinguished Speakers Series” : interventions de dirigeants de groupes internationaux.
• International Fair : chaque nationalité présente ses spécialités culinaires et culturelles.
• Gala de fin d’année : soirée formelle, remise de prix, concerts et spectacles.

Ces événements structurent la vie de campus et créent un sentiment d’appartenance fort, utile pour la cohésion des promotions.

L’accent est mis sur l’insertion professionnelle : chaque étudiant réalise au moins un stage obligatoire, souvent à l’étranger. Les services dédiés accompagnent dans la recherche de stages, la préparation aux entretiens et l’élaboration du projet professionnel. J’ai constaté que les entreprises partenaires, locales ou internationales, apprécient tout particulièrement ce vivier d’étudiants mobiles, ouverts et immédiatement opérationnels.

Classements et reconnaissance académique

Rennes School of Business figure régulièrement dans le top 10 des écoles de management françaises selon les classements nationaux (L’Étudiant, Le Figaro Étudiant, Challenges). À l’international, le Master in Management et plusieurs MSc apparaissent dans les rankings du Financial Times et de QS.

Les critères pris en compte : qualité académique, taux d’insertion professionnelle, ouverture à l’international, attractivité pour les employeurs et excellence de la recherche. La triple accréditation (AACSB, EQUIS, AMBA) pèse lourd dans ces évaluations : elle atteste d’un haut niveau d’exigence sur les contenus, la pédagogie et le lien avec le monde économique.

Palmarès récents et tendances

En 2023, le Programme Grande École de Rennes SB s’est classé 8ᵉ au palmarès de L’Étudiant, devant plusieurs écoles du réseau Ecricome. Le Master in Management occupe la 55ᵉ place mondiale selon le Financial Times, devant certaines écoles parisiennes plus anciennes. Les MSc spécialisés (finance, data, supply chain) figurent aussi dans le top 100 mondial du classement QS. Ces résultats consolident la réputation de l’école auprès des recruteurs et des étudiants internationaux.

Recherche et innovation académique

Côté recherche, l’école compte plusieurs laboratoires et une production scientifique reconnue, notamment sur les thématiques de la transition digitale et de l’innovation managériale. Les enseignants publient régulièrement dans des revues internationales : Journal of Business Ethics, International Journal of Management, ou encore Harvard Business Review. L’école organise aussi chaque année une conférence internationale sur le management durable qui attire des chercheurs du monde entier.

Ce que je remarque souvent : la reconnaissance académique, c’est aussi un atout pour décrocher un stage ou un premier emploi à l’étranger. Un master “triple crown” (AACSB/EQUIS/AMBA) ouvre des portes en Asie ou en Amérique du Nord que d’autres écoles françaises n’offrent pas.

Admissions et critères de sélection

Le processus d’admission à Rennes School of Business varie selon le programme : concours post-bac, concours post-prépa, admissions sur titre après une licence ou un bachelor, et procédures spécifiques pour les étudiants internationaux.

• Parcours post-bac : concours Ecricome (épreuves écrites et orales), dossier scolaire, entretien de motivation.
• Admissions sur titre : étude du dossier, résultats académiques, expérience professionnelle (pour le MBA), tests type GMAT/GRE/TAGE MAGE, niveau d’anglais (TOEFL, IELTS, test interne), puis entretien individuel.
• Admissions internationales : procédure 100 % en anglais, avec tests et entretien à distance.

Déroulé du concours Ecricome

Pour le post-bac : le concours Ecricome comprend des épreuves écrites (logique, anglais, synthèse) et un entretien de motivation devant un jury mixte (enseignant, professionnel, alumni). Les coefficients varient selon les filières d’origine, mais la part de l’oral est déterminante. Pour les classes préparatoires, l’admission se fait sur la base des notes obtenues aux concours communs, puis d’un entretien spécifique à Rennes SB.

Critères d’admissibilité et profils recherchés

Rennes SB recherche des profils :

• Curieux et ouverts sur l’international
• Capables de travailler en équipe multiculturelle
• Ayant déjà démontré une capacité d’engagement (associatif, sportif, humanitaire)
• Avec un niveau d’anglais solide (B2 minimum requis à l’entrée en bachelor, C1 pour le PGE et les MSc)

Sur le terrain, ce qui fait la différence lors des entretiens : la clarté du projet professionnel, la motivation réelle pour l’international, et la capacité à rebondir sur des questions inattendues. Un conseil : préparez trois exemples concrets de situations vécues (projet d’équipe, échec, prise d’initiative). Les jurys cherchent des profils adaptables, pas des réciteurs de CV.

Conseils pour réussir l’entretien

• Maîtrisez votre parcours : soyez prêt à justifier chaque choix (orientation, stage, engagement).
• Montrez votre capacité à évoluer hors de votre zone de confort : expérience à l’étranger, bénévolat, job étudiant.
• Renseignez-vous sur l’actualité internationale et le secteur d’activité visé.
• Entraînez-vous à argumenter en anglais sur un sujet d’actualité ou une expérience vécue.

Les taux de réussite varient selon le concours et le programme, mais la sélectivité reste élevée, surtout en Master. Les profils admis affichent en général une bonne moyenne académique, un niveau d’anglais confirmé et une expérience associative ou internationale valorisée.

Coûts, financements et bourses

Les frais de scolarité à Rennes School of Business se situent dans la moyenne haute des grandes écoles françaises. Pour l’année 2024, il faut compter :

• Bachelor in Management : plusieurs milliers d’euros par an (tarif variable selon le statut, UE/hors UE)
• Programme Grande École (Master in Management) : supérieur à 10 000 € par an
• Masters spécialisés et MBA : montant forfaitaire, souvent supérieur à 15 000 € pour l’ensemble du cursus

À cela s’ajoutent les frais annexes : CVEC obligatoire, matériel pédagogique, participation à des événements, et surtout le logement. À Rennes, le budget mensuel pour un studio oscille entre 400 et 650 €, charges comprises. Prévoyez aussi la restauration, les transports et une marge pour les activités extra-académiques. Comptez donc un coût total annuel (scolarité + vie étudiante) qui dépasse largement les 15 000 € pour un étudiant en Master.

Budget type d’un étudiant à Rennes SB

Dépense	Coût mensuel moyen (€)	Coût annuel moyen (€)
Frais de scolarité	—	10 000–15 000
Logement	500	6 000
Alimentation	200	2 400
Transports	40	480
CVEC et frais annexes	—	100–200
Matériel pédagogique	—	300–500
Vie associative/sorties	100	1 200

Pour financer leurs études, les étudiants disposent de plusieurs options :

• Paiement échelonné directement auprès de l’école
• Prêt étudiant auprès de banques partenaires, souvent à taux préférentiel
• Bourses d’études : sur critères académiques (excellence), sociaux, ou pour encourager la diversité (international, parité, handicap, etc.)
• Aides publiques : bourses CROUS sous conditions de ressources

Bourses et aides spécifiques

Rennes SB propose des bourses à l’entrée (mérite, diversité, engagement) pouvant couvrir une partie significative des frais (jusqu’à 50 % pour les meilleurs dossiers). Les bourses sont attribuées selon des critères précis :

• Résultats académiques (notes, classements)
• Situation financière de la famille
• Engagement associatif ou sportif de haut niveau
• Statut d’étudiant étranger hors Union européenne

L’attribution des bourses se fait sur dossier, avec parfois un entretien complémentaire. Mon conseil : anticipez la constitution du dossier financier dès la phase d’admission, car les budgets sont limités et attribués selon l’ordre d’arrivée.

Alternance et jobs étudiants : deux leviers de financement

L’alternance, accessible dès la 2ᵉ année du PGE, permet de financer tout ou partie de la scolarité : l’entreprise prend en charge les frais et verse une rémunération. Les jobs étudiants (tutorat, restauration, missions ponctuelles) complètent souvent le budget. Les étudiants internationaux bénéficient d’un accompagnement pour décrocher un emploi compatible avec leur visa.

Points de vigilance

• Vérifiez les délais d’obtention de visa pour les non-européens, qui peuvent impacter la rentrée.
• Préparez un budget réaliste incluant imprévus et dépenses d’installation.
• Informez-vous sur les aides locales de la Ville de Rennes pour les étudiants boursiers.

Perspectives professionnelles et réseau alumni

L’insertion professionnelle est l’un des points forts de Rennes School of Business. Le taux d’emploi à six mois dépasse souvent 90 %, avec des embauches dans la finance, le conseil, le marketing digital, l’industrie ou encore l’entrepreneuriat. Les fonctions occupées : chef de projet, analyste financier, business developer, consultant, responsable export, entre autres.

L’école s’appuie sur un réseau actif de plus de 15 000 anciens élèves répartis dans 100 pays. Ce réseau facilite l’accès à des offres de stages, de VIE, et à des opportunités d’embauche à l’international. Des forums emploi et des rencontres alumni sont organisés toute l’année, avec des ateliers de coaching carrière.

Insertion : chiffres clés et secteurs visés

• 92 % des diplômés en emploi 6 mois après l’obtention du diplôme (données école 2023)
• 40 % embauchés à l’international (Europe, Asie, Amériques)
• Secteurs : conseil (20 %), finance (18 %), marketing digital (15 %), industrie (14 %), supply chain (12 %), entrepreneuriat (8 %), autres (13 %)

Les fonctions occupées varient selon le cursus et les spécialisations :

• Consultant junior ou senior en cabinet international
• Chef de produit ou chef de projet digital
• Analyste financier, contrôleur de gestion, auditeur
• Responsable export, business developer, key account manager
• Entrepreneur ou startupper (accompagnement par l’incubateur de l’école)

Réseau alumni et accompagnement personnalisé

Les alumni de Rennes SB sont présents dans des groupes comme L’Oréal, PwC, Capgemini, Amazon, Airbus, Hermès, et dans des startups en forte croissance. L’école anime son réseau via une plateforme en ligne, des afterworks, des webinars métiers, et des mentorats entre promotions. Lorsque j’ai accompagné une étudiante dans sa recherche de stage à l’étranger, elle a obtenu une recommandation directe d’un alumni basé à Singapour : ce type de coup de pouce fait souvent toute la différence.

Accompagnement carrière et entrepreneuriat

Rennes SB dispose d’un Career Center qui propose :

• Coaching CV/lettre de motivation et simulation d’entretien
• Bourse d’offres de stages et d’emplois (plus de 2 000 offres/an)
• Ateliers de préparation au VIE et à l’expatriation
• Accompagnement à la création d’entreprise (incubateur, mentorat, accès au financement)

L’école organise chaque année un forum entreprises réunissant près de 150 recruteurs. Les étudiants y décrochent souvent leur premier emploi ou un stage de fin d’études.

Ressources et infrastructures sur le campus

Le campus de Rennes School of Business propose des infrastructures modernes : deux bibliothèques (ouvrant tôt et tard), de nombreux espaces de travail en libre accès, salles informatiques équipées, plateformes e-learning accessibles 24 h/24. Les outils numériques sont intégrés au parcours : wifi haut débit, salles connectées, tableaux interactifs.

Espaces d’apprentissage et vie pratique

• Salles de cours modulaires, amphithéâtres connectés, laboratoires d’innovation.
• Learning Center avec fonds documentaire international (ouvrages, bases de données, presse).
• Espaces de coworking pour projets associatifs et startups étudiantes.
• Cafétéria, restaurant universitaire à proximité, food trucks lors d’événements.

L’accompagnement pédagogique est individualisé, avec des tuteurs dédiés, un service d’aide à la mobilité internationale et un pôle handicap. Les étudiants bénéficient aussi d’un service logement, d’une restauration sur place et d’un centre sportif.

Services aux étudiants

• Aide à la recherche de logement (partenariat avec des résidences étudiantes et agences immobilières locales)
• Service d’écoute psychologique et accompagnement santé
• Assistance administrative (attestations, démarches carte vitale, ouverture de compte bancaire)
• Accès à une salle de sport sur le campus, tarifs préférentiels dans les clubs partenaires

La vie sur le campus est rythmée par des événements associatifs, des conférences, des hackathons et des journées portes ouvertes. Pour le logement, l’école propose une aide à la recherche d’appartements ou de colocations, mais la demande est forte : il vaut mieux commencer les démarches plusieurs mois à l’avance.

À noter : le campus est situé à 15 minutes en métro du centre-ville de Rennes, dans un quartier calme et verdoyant. Les étudiants bénéficient d’un environnement propice à la concentration, tout en gardant un accès rapide aux lieux de vie nocturne et culturelle rennais.

Intégration digitale et innovation pédagogique

En 2024, Rennes School of Business a renforcé son engagement dans la transition digitale. Les étudiants utilisent quotidiennement la plateforme numérique interne pour accéder aux cours, soumettre des travaux, ou échanger avec les enseignants. Les outils collaboratifs (Teams, Zoom, Slack) sont généralisés, y compris pour les projets de groupe et les business games.

Pédagogie active et blended learning

• Classes inversées : préparation autonome, mise en pratique en présentiel.
• Études de cas réels fournies par les entreprises partenaires.
• Hackathons et challenges d’innovation (en ligne et sur site).
• Webinaires animés par des professionnels du secteur (grands groupes, startups, ONG).
• Certifications digitales (Google, Microsoft, Salesforce, DataCamp…)

L’école mise sur la pédagogie active : classes inversées, études de cas réels, simulations de négociation, hackathons, ateliers d’innovation. Des modules “blended learning” (présentiel/distanciel) sont intégrés dans tous les cursus, avec des certifications digitales possibles (data, IA, design thinking).

Impact sur l’employabilité

L’impact de cette digitalisation : une meilleure adaptation aux attentes du marché, une flexibilité accrue pour les étudiants en alternance ou à l’international, et un accès à des ressources pédagogiques actualisées en temps réel. J’ai piloté récemment un projet de formation hybride pour une entreprise partenaire : les outils utilisés par Rennes SB sont parmi les plus avancés à ce jour dans le secteur, loin devant la majorité des écoles concurrentes.

Limites et complémentarités

Attention : la transition digitale ne remplace pas l’humain. Les meilleurs résultats viennent d’une complémentarité entre innovation technologique et accompagnement personnalisé. C’est ce que je recommande systématiquement lors de mes missions en entreprise.

Zoom sur l’incubateur digital

Les étudiants porteurs de projet entrepreneurial bénéficient d’un incubateur équipé : accès à des mentors, ateliers design thinking, accompagnement juridique, et pitch devant des investisseurs. Plusieurs startups issues de Rennes SB ont levé des fonds ces dernières années, notamment dans le digital et la fintech.

Vidéo de présentation officielle

La vidéo officielle de Rennes School of Business donne un aperçu concret de l’école, de ses locaux à la pédagogie en passant par les témoignages d’étudiants et de professeurs. On y découvre le campus, les espaces de travail, les installations sportives et la diversité des profils présents.

La direction y présente la mission de l’école et son ambition internationale. Plusieurs étudiants témoignent de leur parcours, de leur intégration et de leur expérience associative. Un passage est consacré à la visite virtuelle des infrastructures, utile pour ceux qui ne peuvent pas se déplacer à Rennes.

FAQ sur Rennes School of Business

Quels sont les principaux atouts de Rennes SB face à d’autres écoles de commerce françaises ?

La triple accréditation internationale, le haut taux d’étudiants internationaux, l’accent mis sur le digital et la pédagogie active, ainsi que le réseau alumni à l’étranger. En pratique, les diplômés disposent d’une reconnaissance immédiate auprès des employeurs du CAC 40 comme des startups, en France et hors de France.

Rennes SB convient-elle à un profil non francophone ?

Oui. Plus de 70 % des cours des programmes MSc et MBA sont intégralement en anglais. Des cours de français langue étrangère sont proposés, et la vie associative permet une intégration rapide, même sans parler français à l’arrivée.

Quels sont les taux de réussite aux concours d’entrée ?

Pour le concours post-bac (Ecricome), le taux d’admission varie d’une année à l’autre mais tourne autour de 15 à 20 % selon la sélectivité du pool de candidats. Pour le PGE post-prépa, la barre d’admissibilité est généralement élevée, surtout pour les filières scientifiques et économiques.

Peut-on obtenir un double diplôme à l’étranger ?

Oui. Rennes SB propose plus de 350 universités partenaires sur tous les continents, avec des doubles diplômes possibles aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne, au Brésil, en Chine, en Inde, etc. Les étudiants du PGE et des MSc peuvent passer un ou deux semestres à l’étranger avec validation académique.

L’école est-elle adaptée aux étudiants en situation de handicap ?

Oui. Un pôle handicap accompagne les démarches administratives, l’adaptation des examens, et la recherche de logement accessible. Des référents sont présents sur le campus et une partie des salles sont équipées pour l’accueil PMR.

Quelles erreurs éviter lors de la candidature ?

• Manquer de cohérence dans son projet professionnel ou présenter un discours trop “générique”.
• Sous-estimer l’importance de l’anglais : un niveau inférieur à B2 limite fortement les chances d’admission.
• Envoyer un dossier incomplet ou mal préparé (pièces manquantes, lettre de motivation impersonnelle).
• Ne pas anticiper le financement (frais de scolarité et de vie) : un plan de financement crédible rassure le jury.
• Ignorer l’actualité internationale ou les dernières tendances en management : l’école valorise la curiosité intellectuelle.

Comparatif Rennes School of Business vs autres grandes écoles

École	Accréditations	% d’internationaux	Frais PGE/an (€)	Classement FT (MiM 2023)	Alternance	Double diplôme international
Rennes SB	AACSB, EQUIS, AMBA	55 %	~13 000	55ᵉ	Oui	Oui (350+ partenaires)
NEOMA	AACSB, EQUIS, AMBA	30 %	~13 500	28ᵉ	Oui	Oui
KEDGE	AACSB, EQUIS, AMBA	26 %	~13 700	40ᵉ	Oui